Een vaststellingsovereenkomst is een voorstel, geen mededeling. Je werkgever wil met wederzijds goedvinden uit elkaar en legt de voorwaarden voor. Je bent nooit verplicht te tekenen, en de eerste versie is zelden de beste versie.
Er zijn drie dingen die je in een VSO je WW-uitkering kunnen kosten. Controleer die altijd eerst, ook als het bedrag er goed uitziet:
- De ontslaggrond. Er moet een neutrale reden staan en het initiatief moet bij je werkgever liggen. Staat er iets over verwijtbaar handelen of een dringende reden, dan kan het UWV je uitkering weigeren.
- De einddatum. Die moet de opzegtermijn respecteren die anders gegolden zou hebben. Ligt de datum te vroeg, dan gaat je WW later in en heb je een gat zonder inkomen.
- Je gezondheid. Ben je ziek op het moment van tekenen, teken dan niet zonder advies. Instemmen met beëindiging tijdens ziekte kan gelden als een benadelingshandeling, met verlies van uitkering tot gevolg.
Wat moet er in je vaststellingsovereenkomst staan?
Tien punten die bepalen wat je overhoudt
-
Neutrale ontslaggrond
Bedrijfseconomisch of een verschil van inzicht, met het initiatief bij je werkgever. -
Einddatum met opzegtermijn
Zo voorkom je een gat tussen je laatste salaris en je eerste WW-betaling. -
Beëindigingsvergoeding
De transitievergoeding is het ijkpunt, niet automatisch het maximum. -
Eindafrekening
Openstaande vakantiedagen, vakantiegeld en bonus of provisie naar rato. -
Vrijstelling van werk
Met behoud van loon tot de einddatum, en zonder verrekening van vakantiedagen.
-
Concurrentie- en relatiebeding
Laat vastleggen dat deze vervallen, of in ieder geval worden beperkt. -
Studiekosten
Een terugbetalingsregeling hoort te worden kwijtgescholden. -
Getuigschrift en referentie
Leg vast dat je een positief getuigschrift krijgt en wie als referent optreedt. -
De bedenktijd zelf
Staat de veertiendagentermijn er niet in, dan heb je er drie weken. -
Finale kwijting als sluitstuk
Teken die pas als alle bovenstaande punten geregeld zijn.
Vijf fouten die geld kosten
Tekenen onder tijdsdruk
Een voorstel dat vandaag nog getekend moet worden, is een onderhandelingstactiek. Er bestaat geen wettelijke termijn die je dwingt.
Tekenen tijdens ziekte
Ben je ziek, dan kan instemmen met beëindiging je uitkering kosten. Laat dit altijd eerst beoordelen.
Finale kwijting te vroeg
Met finale kwijting geef je alles op wat je nog te vorderen hebt, ook een bonus of niet-opgenomen vakantiedagen waar je nog recht op had.
Het concurrentiebeding laten staan
Een blijvend beding kan je maandenlang beletten om in je eigen vakgebied aan de slag te gaan. Juist bij vertrek is dit onderhandelbaar.
Alleen naar het bedrag kijken
Een hogere vergoeding met een te vroege einddatum levert per saldo minder op dan een lager bedrag met de juiste opzegtermijn.
Zo helpen wij je
Vaste prijs vooraf, geen uurtarief
VSO laten controleren
Wij nemen je vaststellingsovereenkomst punt voor punt door voordat je tekent.
- Controle op ontslaggrond en einddatum
- Beoordeling van je WW-positie
- Vergelijking met je transitievergoeding
- Concrete punten om op te onderhandelen
Ontslag begeleiden
Wij bepalen je positie, onderhandelen namens jou en controleren de eindversie.
- Volledige beoordeling van je dossier
- Onderhandeling met je werkgever
- Controle van de definitieve tekst
- Begeleiding tot de handtekening
incl. btw
Veelgestelde vragen
Over de vaststellingsovereenkomst
